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Centralisation des données

Intégrations ATS, CRM et outils SIRH pour centraliser et structurer vos données dans un seul système.

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AI-nurturing de votre base talents

L'IA pour automatiser et optimiser vos relations talents et détecter le meilleur moment pour les convertir.

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Suivi des coûts et mesure de ROI

Suivi des coûts internes et externes et monitoring en temps réel des performances de vos stratégies d'acquisition

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Engagez vos communautés de talents

Une nouvelle approche du recrutement

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Les talents les plus engagés et probables d'être recrutés (taux d'ouverture, taux de clics, taux de rebond...)

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La méthode aHRtemis

Nos clients

60k

Nombre moyen d'employés

150

Nombre moyen d'actions

750k€

Budget moyen

Nos réalisations

LVMH est un des plus grands acteurs du luxe au monde. C'est aussi le plus gros employeur européen.

Afin de consolider ses activités de recrutement au niveau du groupe LVMH a déployé la technologie aHRtemis aurpès des 75 maisons et de toutes les régions du monde.

Cela leur a permis d'optimiser les budgets et de développer des stratégies d'acquisition basée sur des données fiables et en temps réel.

Auchan Retail développe sur tout le territoire une stratégie d'événements de recrutement, qui représente 200 partenaires et 350 actions recrutement par an.

Nous les avons accompagnés dans l'objectif de renforcer les stratégies de recrutement avec une approche data centric et la mesure de l'efficacité de leurs canaux pour renouveler ou non leurs partenariats.

PwC, un des cabinets du big four souhaite attirer et retenir les meilleurs talents.

Ayant diverses solutions de sourcing et d'attraction de talents ils souhaitent centraliser leurs données pour optimiser la gestion et mesurer leurs ROI.

Nous les accompagnons pour construire des flux de données afin de construire des rapports personnalisés en temps réel et revaloriser les talents rencontrés mais non convertis.

Leader italien dans le secteur Oil and Gaz, Saipem recrute sur des postes pénuriques avec des enjeux stratégiques forts.

Grâce à notre solution, Saipem entretient des relations long terme avec les talents rencontrés et identifie les canaux les plus performants pour cibler des profils ingénieurs.

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