Auchan Retail développe sur tout le territoire une stratégie d'événements de recrutement, qui représente 200 partenaires et 350 actions recrutement par an.

Nous les avons accompagnés dans l'objectif de renforcer les stratégies de recrutement avec une approche data centric et la mesure de l'efficacité de leurs canaux pour renouveler ou non leurs partenariats.

PwC, un des cabinets du big four souhaite attirer et retenir les meilleurs talents.

Ayant diverses solutions de sourcing et d'attraction de talents ils souhaitent centraliser leurs données pour optimiser la gestion et mesurer leurs ROI.

Nous les accompagnons pour construire des flux de données afin de construire des rapports personnalisés en temps réel et revaloriser les talents rencontrés mais non convertis.

Leader italien dans le secteur Oil and Gaz, Saipem recrute sur des postes pénuriques avec des enjeux stratégiques forts.

Grâce à notre solution, Saipem entretient des relations long terme avec les talents rencontrés et identifie les canaux les plus performants pour cibler des profils ingénieurs.